1. Административно звено – Изпълнителна агенция „Програма за образование“

2. Област, община и населено място – София-град, община Слатина, гр. София, бул. „Цариградско шосе“ 125, бл. 5, ет. 1

3. Длъжност – държавен експерт

1. Професионално направление – Специалност от професионално направление от области на висше образование „Социални, стопански и правни науки“ или „Технически науки“ или „Хуманитарни науки” или „Педагогически науки“, съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления;

Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика, които са предимство за кандидатите при равни други условия:

• Много добро владеене на английски език – писмено и говоримо;
• Много добри компютърни умения;
• Много добро познаване на европейската и национална нормативна уредба, свързана с програмирането на средствата от Европейските фондове при споделено управление и националната нормативна уредба в областта на образованието и науката;
• Отлични компютърни умения;
• Отлично познаване на европейската и национална нормативна уредба, свързана с прилагането на правилата за държавни помощи;
• Много добри познания за ЕСИФ;
• Познаване на общата нормативна уредба, свързана с ЕСИФ.

5. Длъжностно ниво – Експертно ниво 1Б

6. Минимална образователна степен – Магистър

7. Минимален професионален опит – 4 (четири) години професионален опит в областта на управление и/или изпълнение и/или контрол на програми и/или проекти, съфинансирани от предприсъединителните и/или Структурните фондове на ЕС и/или ЕФСУ и/или национални или други донорски програми и/или опит в провеждането на обществени поръчки.

8. Минимален ранг за длъжността – II младши

9. Минимален размер на основната заплата – 1700 лв. (за първа степен при минимален професионален опит надвишаващ минималния за длъжността до 1 година)

10. Брой места, които са обявени за подбор – 1 щатна бройка

11. Специфични изисквания за длъжността – Кандидатите да са назначени по служебно правоотношение в администрация, различна от ИАПО, на пълно работно време и по отношение на тях да е изтекъл едногодишният срок за изпитване, определен по реда на чл. 12 от ЗДСл. Кандидатите, назначени по чл. 15 от ЗДСл (по заместване), следва да имат годишна оценка от последното оценяване, според която изпълнението на длъжността напълно отговаря на изискванията или ги надвишава.

12. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика – Участва в процеса по програмиране и изменение на Програма „Образование” 2021-2027 (ПО), Плана за възстановяване и устойчивост (ПВУ) и Програма за научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация 2021-2027 (ПНИИДИТ). Участва в процеса по подготовката и обявяването на процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ (БФП) по ПО, ПНИИДИТ, ПВУ. Участва в разработването на стратегически и оперативни документи, свързани с ПО, ПНИИДИТ, ПВУ. Програмиране на ниво програма разработване на анализи, приоритети, финансови планове, подготовка на изменения на ПО. Програмиране на ниво операция - разработване на методологии и критерии за подбор на операции, насоки за кандидатстване по процедури за предоставяне на БФП, ръководства и други документи свързани с основните функции и специфични дейности на дирекцията. Изготвяне за одобрение от Комитета за наблюдение (КН) на ПО на индикативната годишна работна програма (ИГРП). Дейности, свързани с осъществяване на функции на ИАПО като Междинно звено по приоритетно направление 1 „Устойчиво развитие на националния капацитет за научни изследвания и иновации” и приоритетно направление 2 „Стимулиране на международното научно сътрудничество и участието в рамковите програми на ЕС“ на Приоритет I „Устойчиво развитие на българската научноизследователска и иновационна екосистема” от Програмата за научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация (ПНИИДИТ). Дейности, свързани с функции на Структура за наблюдение и докладване (СНД) на инвестиции по стълб 1 „Иновативна България” по Националния план за възстановяване и устойчивост на Република България.

13. Срок за подаване на документи: 14 дни от публикуване на обявата.

14. Място за подаване на документи: Деловодството на Изпълнителна агенция „Програма за образование“ в сградата на бул. „Цариградско шосе” № 125, бл. 5, ет. 1. или на имейл [email protected]. Документите се приемат или изпращат на посочената електронна поща всеки работен ден от 09.00 ч. до 17.30 ч.

15. Изисквани документи:

•           писмено заявление до Изпълнителния директор за участие в подбора (свободен текст, с посочен телефон, е-mail и пощенски адрес за кореспонденция);

•           професионална автобиография;

•           копия от официални документи за придобита образователно-квалификационна степен;

•           копие на служебна книжка, удостоверяваща валидно служебно правоотношение, изтекъл изпитателен срок, придобит ранг и професионален опит;

•           копие на други официални документи, удостоверяващи професионален опит: трудова книжка и/или осигурителна книжка, и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина (ако притежават такъв);

•           копия на други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността;

•           документ за степен на образование, издаден от друга държава, се представя след преминала процедура за признаване на образованието от министъра на образованието и науката чрез Националния център за информация и документация;

•           формуляр за годишна оценка от последното оценяване за служители, назначени по заместване, съгласно изискванията на чл. 81а, ал. 6 във връзка с чл. 15, ал. 3 от ЗДСл.;

16. Електронна поща за подаване на документи: [email protected]

17. Лице за контакт: Мирослав Атанасов, 02/4676136

18. Ред за извършване на подбора:

1. допускане до подбора на база представените документи с оглед установяване на наличие на изискванията за минимални, допълнителни и специфични изисквания за длъжността „държавен експерт“;

2. събеседване за преценка на професионалните и деловите качества на кандидатите по петстепенната скала по Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители.

19. Критерии за извършване на подбора на служители, заемащи експертни длъжности с аналитични и/или контролни функции, както следва:

1. Аналитична компетентност;

2. Работа в екип;

3. Ориентация към резултати;

4. Комуникативна компетентност;

5. Професионална компетентност;

6. Дигитална компетентност.

Кандидатите се оценяват съгласно посочените критерии в формуляр за преценка на кандидатите от събеседване за служители, заемащи експертни длъжности с аналитични и/или контролни функции с оценка от 1 до 5 за всеки критерий, като:

• 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността;
• 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността;
• 3 – в средна степен отговаря на изискванията за длъжността;
• 2 – в малка степен отговаря на изискванията за длъжността;
• 1 – не отговаря на изискванията за длъжността.

Членовете на комисията попълват формуляр за преценка за всеки кандидат. Индивидуалната оценка на кандидата от събеседването от отделен член на комисията се определя като сбор от оценките по критериите, разделен на броя на критериите. Резултатът от събеседването на всеки кандидат е средноаритметична величина от оценките на членовете на комисията. При изчисленията резултатът се закръглява до два знака след десетичната запетая.

               На първо място се класира кандидатът получил най-висок окончателен резултат от провеждането на подбора.

20. Място, на което се обявяват съобщенията във връзка с обявената процедура: официалната интернет страницата на Изпълнителна агенция „Програма за образование“, рубрика „Кариери“.