ИЗПЪЛНИТЕЛНА АГЕНЦИЯ „ПРОГРАМА ЗА ОБРАЗОВАНИЕ“

ОБЯВЯВА ПОДБОР

за длъжността „главен сътрудник по управление на европейски проекти и програми“ в дирекция „Подбор на проекти и договаряне”

          

1. Главен сътрудник по управление на проекти и програми – 2 щатни бройки

Длъжностно ниво от КДА 6;

Наименование на длъжностното ниво – експертно ниво 2;

Място за изпълнение на длъжността - гр. София.

 

Области на дейност на длъжността:

Участва в цялостния процес по: сформирането и работата на комисии за разглеждане, оценка и класиране на проектните предложения, постъпили по процедури за предоставяне на БФП; сформирането и работата на екипи по договаряне; дейности за обработване и анализиране на информация, свързана с дейността на екипите по оценка и договаряне; изготвянето на проекти на административни договори / заповеди за предоставяне на БФП и организира процеса по сключването и връчването им на бенефициентите; изготвянето на проекти на решения за отказ за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ; извършването на проверка дали постъпилите от страна на бенефициентите искания за изменения на сключените договори за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ не нарушават конкурентните условия съгласно ЗУСЕСИФ, при които са одобрени за финансиране проектите; изготвянето на проекти на допълнителни споразумения към сключени административни договори / заповеди за изменение на издадени заповеди за предоставяне на БФП; изготвянето на уведомления за промени по сключени административни договори / издадени заповеди за предоставяне на БФП.

Извършва проверка на изготвените административни договори / заповеди за предоставяне на БФП.

Съдейства за прилагането на правилата за държавна помощ, установени в националното и европейското законодателство.

Идентифицира най-често допускани грешки при провеждането на процедури за подбор на проекти / процедури на директно предоставяне и сключване на административните договори за БФП.

Анализира и предлага решения по проблемите, свързани с процедури за предоставяне на БФП и договаряне по ОП НОИР и Програма „Образование“.

Въвежда информация в информационната система за управление и наблюдение на средствата от ЕС, свързана с процесите по оценка на проектни предложения, сключване на административни договори / издаване на заповеди за предоставяне на БФП на одобрените за финансиране кандидати и проекти, както и последващите им изменения и промени.

 

2. Минимални и допълнителни изисквания към кандидатите за длъжността:

• Висше образование: образователно - квалификационна степен „Бакалавър”;
• Предпочитана област на висше образование – Специалност от професионално направление от области на висше образование „Социални, стопански и правни науки“, „Педагогически науки“, „Хуманитарни науки“, „Природни науки, математика, и информатика“ или „Технически науки“ съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления;
• Професионален опит: 4 /четири/ години професионален опит в областта на управлението, контрола и изпълнението на европейски програми и проекти, съфинансирани от предприсъединителните и/или Структурните фондове на ЕС.

Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика: владеене на английски език; добри компютърни умения; познаване на общата нормативна уредба, свързана с ЕСИФ.

Длъжността се заема за определен срок до приключване на програмата или до изчерпване на средствата по приоритетна ос 4 „Техническа помощ“ на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014 – 2020 г., но не по-късно

от 31.12.2023 г.

3. Необходимите документи за участие в подбора:

• Писмено заявление за участие по образец – Приложение № III-1;
• Декларация от лицето, че е  гражданин на /Република България или на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария и че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (Приложение № III-2);
• Декларация за пречките за сключване на трудов договор за работа в държавната администрация (Приложение № III-3);
• Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност;
• Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит. Минималният професионален опит, необходим за заемане на длъжността, включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност, съгласно чл. 2, ал. 2 от Наредбата за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията;
• Автобиография на български език;
• Други документи по преценка на кандидата.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник. Длъжностна характеристика за длъжността се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

 

4. Място за подаване на документите - деловодството на Изпълнителна агенция „Програма за образование“ в сградата на бул. „Цариградско шосе” № 125, бл. 5, ет. 1. Документите се приемат всеки работен ден от 09.00 ч. до 17.30 ч.

 

5. Срок за подаване на документите: до 05.10.2021 г.

 

6. Начин за провеждане на процедурата за подбор:

• проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания;
• интервю.

 

7. Мястото, на което се обявяват съобщенията във връзка с подбора: официалната интернет страница на Изпълнителна агенция „Програма за образование“, рубрика Кариери.

 

8. Основна месечна заплата:

При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от работодателя в зависимост от професионалния опит на одобрения кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от     1 435 лв. до 2 800 лв. 

 

Ние Ви предлагаме:

• Обучение за новоназначени служители, както и обучение за професионално развитие в съответната област;
• Платен годишен отпуск за заеманата длъжност в размер на 30 работни дни;
• Фиксирано работно време от 9.00 ч. до 17.30 ч. с възможност за преминаване на  работа при условията на работно време с променливи граници
• Добра работна среда;
• Работа с професионален и мотивиран екип.