ОБЯВЯВА ПРОЦЕДУРА

за назначаване на държавен служител по реда и при условията

на чл. 81а от Закона за държавния служител

 

1. Административно звено – Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“, дирекция „Управление на риска и контрол“

2. Област, община и населено място – София-град, община Слатина, гр. София, бул. „Цариградско шосе“ 125, бл. 5, ет. 1

3. Длъжност – главен експерт

4. Професионално направление – „Право“ от област на висше образование „Социални, стопански и правни науки“ съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления

4.1. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика, които са предимство за кандидатите:

•           Придобита юридическа правоспособност;

•           Много добри компютърни умения;

•           Много добри познания за ЕСИФ;

•           Познаване на общата нормативна уредба, свързана с ЕСИФ.

5. Длъжностно ниво – Експертно ниво 2

6. Минимална образователна степен – Магистър

7. Минимален професионален опит – 4 (четири) години

8. Минимален ранг за длъжността – III младши

9. Минимален размер на основната заплата – 1435 лв. (за първа степен)

10. Брой места, които са обявени за подбор – 1 щатна бройка

11. Специфични изисквания за длъжността – Кандидатите да са назначени по служебно правоотношение в администрация, различна от ИА ОПНОИР, на пълно работно време и по отношение на тях да е изтекъл едногодишният срок за изпитване, определен по реда на чл. 12 от ЗДСл. Кандидатите, назначени по чл. 15 от ЗДСл /по заместване/, следва да имат годишна оценка от последното оценяване, според която изпълнението на длъжността напълно отговаря на изискванията или ги надвишава.

12. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика – Осъществяване на процесуално представителство пред съдебни институции и други юрисдикции, по които ръководителят на Управляващия орган е страна; Осъществяване на предварителен контрол за законосъобразност на критериите за подбор на операции, заповеди за утвърждаване на пакет документи за кандидатстване по процедури за БФП, заповеди за назначаване на оценителни комисии, оценителни доклади, решения за отказ за предоставяне на БФП; Извършване на проверки на основателността на постъпили възражения от кандидати, чиито проектни предложения не се допускат до оценка; Участие в процеса, свързан с оценка и управление на риска от нередности и измами; Участие в осигуряване и поддържане на системи и процедури за превенция и противодействие на измами със средства от ЕСИФ при отчитане на установените рискове.

13. Срок за подаване на документи: 10 дни от публикуване на обявата

14. Място за подаване на документи: Деловодството на Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен  растеж“ в сградата на бул. „Цариградско шосе” № 125, бл. 5, ет. 1. или на имейл [email protected]. Документите се приемат всеки работен ден от 09.00 ч. до 12.00 ч. и от 14.00 ч. до 17.30 ч.

15. Изисквани документи:

•           писмено заявление до Изпълнителния директор за участие в подбора (свободен текст, с посочен телефон, е-mail и пощенски адрес за кореспонденция);

•           професионална автобиография;

•           копия от официални документи за придобита образователно-квалификационна степен;

•           копие от удостоверение за придобита юридическа правоспособност;

•           копие на служебна книжка, удостоверяваща валидно служебно правоотношение, изтекъл изпитателен срок, придобит ранг и професионален опит;

•           копие на други официални документи, удостоверяващи професионален опит: трудова книжка и/или осигурителна книжка, и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина (ако притежават такъв);

•           копия на други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността;

•           документ за степен на образование, издаден от друга държава, се представя след преминала процедура за признаване на образованието от министъра на образованието и науката чрез Националния център за информация и документация;

•           формуляр за годишна оценка от последното оценяване за служители, назначени по заместване, съгласно изискванията на чл. 81а, ал. 6 във връзка с чл. 15, ал. 3 от ЗДСл.;

16. Електронна поща за подаване на документи: [email protected]

17. Лице за контакт: Полина Стоименова, 02/4676136

18. Ред за извършване на подбора:

1. допускане до подбора на база представените документи с оглед установяване на наличие на изискванията за минимални, допълнителни и специфични изисквания за длъжността „главен експерт“;

2. събеседване за преценка на професионалните и деловите качества на кандидатите по петстепенната скала по Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители.

19. Критерии за извършване на подбора на служители, заемащи експертни длъжности с аналитични и/или контролни функции, както следва:

1. Аналитична компетентност;

2. Работа в екип;

3. Ориентация към резултати;

4. Комуникативна компетентност;

5. Професионална компетентност;

6. Дигитална компетентност.

Всеки критерий се оценява по 5-степенна скала, като 5 е най-високата, а 1 е най-ниската оценка:

•           5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността;

•           4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността;

•           3 – в средна степен отговаря на изискванията за длъжността;

•           2 – в малка степен отговаря на изискванията за длъжността;

•           1 – не отговаря на изискванията за длъжността.

20. Място, на което се обявяват съобщенията във връзка с обявената процедура: официалната интернет страницата на Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“, рубрика „Кариери“ и информационното табло.