О Б Я В Я В А  П О Д Б О Р
За длъжността „Главен сътрудник по управление на европейски проекти и програми“ в отдел „Техническа верификация“, Главна дирекция „Верификация”
(строителен инженер)

1. Главен сътрудник по управление на проекти и програми – 1 щатна бройка
Длъжностно ниво от КДА – 6;
Наименование на длъжностното ниво – експертно ниво 2;
Място за изпълнение на длъжността - гр. София. 

Области на дейност на длъжността:
● Участва в дейностите на отдел „Техническа верификация“, свързани с осъществяването на управленски проверки и верификация на административни договори/заповеди, финансирани от Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014-2020;
● Участва в процеса по верификация, вкл. чрез проверки на място, на физическото изпълнение на договори/заповеди, изпълнявани по процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014-2020 в частта, свързана със строителство и обществени поръчки;
● Извършва оперативен мониторинг и контрол върху физическото изпълнение на административни договори/заповеди, изпълнявани по процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по ОП НОИР чрез: осъществяване на проверки „на място” на изпълняваните договори/заповеди; проверка на документацията на изпълняваните договори/заповеди; подпомагане на бенефициенти по изпълнението на договорите/заповедите; изготвяне на становища и оценки по изпълнението на договорите/заповедите. 

2. Минимални и допълнителни изисквания към кандидатите за длъжността:
● Висше образование: образователно - квалификационна степен „Бакалавър”;
● Професионална област: Специалност от професионално направление от области на висше образование „Технически науки“, съгласно Класификатора на областите на висше образование, професионално направление „Архитектура, строителство и геодезия“;
● Професионален опит: 4 /четири/ години професионален опит в областта на строителството на сгради и съоръжения, промишлено и гражданско строителство, реконструкция и модернизация на сгради и съоръжения;
● Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика: опит в областта на обществените поръчки; познаване на общата национална нормативна уредба и тази, свързана с Европейските структурни и инвестиционни фондове;

Длъжността се заема за определен срок до приключване на програмата или до изчерпване на средствата по приоритетна ос 4 „Техническа помощ“ на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014 – 2020 г., но не по-късно от 31.12.2023 г.

 

3. Необходимите документи за участие в подбора:
● Писмено заявление за участие по образец – Приложение № 1;
● Декларация по чл.107а от Кодекса на труда по образец – Приложение № 1.1;
● Декларация за конфликт на интереси – Приложение № 1.2;
● Копие от документи за придобитата образователна степен /диплома/, допълнителни квалификации;
● Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит: трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
● Автобиография на български език;
● Други документи, свързани с изискванията, посочени в обявлението.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник. Длъжностна характеристика за длъжността се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

4. Място за подаване на документите - деловодството на Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен  растеж“ в сградата на бул. „Цариградско шосе” № 125, бл. 5, ет. 1. Документите се приемат всеки работен ден от 09.00 ч. до 12.00 ч. и от 14.00 ч. до 17.00 ч.

5. Срок за подаване на документите: до 19.04.2019 г.

6. Начин за провеждане на процедурата за подбор: интервю.

7. Мястото, на което се обявяват съобщенията във връзка с подбора: официалната интернет страница на Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен  растеж“, рубрика Кариери. 

8. Основна месечна заплата:
При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от работодателя в зависимост от професионалния опит на одобрения кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 660 лв. до 2650 лв.