О Б Я В Л Е Н И Е

На основание чл. 10а от Закона за държавния служител (ЗДСл) и чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл),

Изпълнителна агенция „Програма за образование“ (ИАПО)

О Б Я В Я В А   К О Н К У Р С

за длъжността „главен експерт“ в дирекция „Подбор на проекти и договаряне“ - 2 щатни бройки

 

1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

1.1. Минимална образователна степен – „бакалавър“;

1.2. Професионален опит – 3 /три/ години професионален опит в областта на управление и/или изпълнение и/или контрол и/или оценка на програми и/или проекти, съфинансирани от предприсъединителните и/или Структурните фондове на ЕС и/или ЕФСУ и/или национални или други донорски програми и/или в провеждането на обществени поръчки или III младши ранг.

2. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика:
   1. 1. Предпочитана специалност, която се счита за предимство при равни други условия, по която е придобито образованието: Специалност от професионално направление от области на висше образование „Социални, стопански и правни науки“, съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления;   
   2. 2. Много добри познания на общата нормативна уредба, свързана с ЕСИФ/ЕФСУ;
   3. 3. Добри познания за ЕФСУ;
   4. 4. Много добри компютърни умения;
   5. 5. Владеене на английски език
3. Начин на провеждане на конкурса:
   1. 1. Тест;
   2. 2. Интервю.
4. Необходими документи за участие в конкурса:
   1. 1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
   2. 2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност; 
   3. 3. Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност; документи за степен на образование или професионална квалификация, издадени от други държави, се признават след легализирането им от Министерството на образованието и науката при условия и по ред, определени с наредба на министъра на образованието и науката;
   4. 4. Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобит ранг: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина; 
   5. 5. Автобиография и други документи по преценка на кандидата.

5. Място за подаване на документи:

Изпълнителна агенция „Програма за образование“; адрес: гр. София, бул. „Цариградско шосе“ № 125, бл. 5, ет. 1. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите по т. 4 може да се подават по електронен път на електронна поща: [email protected], като в този случай заявлението по т. 4.1 и декларацията по т. 4.2 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис, който да позволява идентифицирането на лицето. Документите се приемат или изпращат на посочената електронна поща всеки работен ден от 9,00 ч. до 17,30 ч.

 

6. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – официалната интернет страница на ИАПО.        

7. Срок за подаване на документи – 10 дни от публикуване на обявлението за конкурса

Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:

Участва в: Сформирането,  администрирането и работата на комисии за разглеждане, оценка и класиране на проектните предложения, постъпили по процедури за предоставяне на БФП; обработване и анализиране на информация, свързана с дейността по оценка и договаряне; изготвянето на проекти на административни договори / заповеди за предоставяне на БФП и организиране на процеса по сключването и връчването им на бенефициентите; изготвянето на проекти на решения за отказ за предоставяне на БФП; извършването на проверка за допустимост на постъпилите от страна на бенефициентите искания за изменения на сключените административни договори за предоставяне на БФП; изготвянето на проекти на допълнителни споразумения към сключени административни договори / заповеди за изменения на издадени заповеди за предоставяне на БФП; изготвянето на уведомленията за промени по сключени административни договори / издадени заповеди за предоставяне на БФП. Съдейства за прилагането на правилата за държавна помощ, установени в националното и европейското законодателство. Участва в подготовката и предоставянето на необходимата информация във връзка с изготвянето на  годишни доклади и на окончателния доклад за изпълнението на ОП НОИР, Програма „Образование“ и ПНИИДИТ.

Допълнителна информация:       

Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от ЗДСл.

При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване до достигнатия среден размер на основните месечни заплати на служителите, заемащи длъжности от едно и също длъжностно ниво и ниво на основната месечна заплата, съгласно изискванията на Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, както и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Изпълнителна агенция „Програма за образование“.

Съгласно чл. 14, ал. 4 от НПКПМДСл българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Ние Ви предлагаме:

• Индивидуална основна месечна заплата в границите от 1440 лв. до 3200 лв., в зависимост от професионалния опит;

• Обучение за професионално развитие в съответната област;

• Платен годишен отпуск за заеманата длъжност в размер на 20 работни дни + допълнителен платен годишен отпуск в размер на 10 работни дни;

• Фиксирано работно време от 9.00 ч. до 17.30 ч. с възможност за преминаване на  работа при условията на работно време с променливи граници.