ИЗПЪЛНИТЕЛНА АГЕНЦИЯ „ПРОГРАМА ЗА ОБРАЗОВАНИЕ“

ОБЯВЯВА ПОДБОР

за длъжността „главен сътрудник по управление на европейски проекти и програми“ в дирекция „Програмиране, наблюдение и оценка”

          

1. Главен сътрудник по управление на проекти и програми – 1 щатна бройка

Длъжностно ниво от КДА 6;

Наименование на длъжностното ниво – експертно ниво 2;

Място за изпълнение на длъжността – гр. София.

Области на дейност на длъжността:

      Участие в подготовката и обявяването на процедури за предоставяне на БФП по ОПНОИР и ПО, в съответствие с европейската и националната нормативна уредба и след съгласуването им с другите дирекции в Управляващия орган, в т. ч.: участие в разработването на проекти на методология и критерии за подбор на операции и техни изменения; участие в изготвянето на насоки за кандидатстване, определящи условията за кандидатстване и условията за изпълнение на проекти по процедури за предоставяне на БФП и на техни изменения; участие в процеса на осигуряване на съответствие на процедурите за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ с правилата за държавни помощи; изготвяне на  разяснения по отношение на условията за кандидатстване по процедурите за предоставяне на БФП, включително и подготовка на отговори в рубриката „Въпроси и отговори“. Въвеждане на  данни в Информационна система за управление и наблюдение на средствата от Европейския съюз в България (ИСУН). Участие в разработването на индикативни годишни работни програми и техните изменения. Събиране на информация и осъществява анализи за нуждите на програмирането на ОПНОИР и ПО. Участие в процеса на изготвяне на съпътстващи управлението и изпълнението на ОПНОИР и ПО документи и процедури. Участие в работни срещи, дискусии, работни групи и фокус групи във връзка с програмиране на операциите по ОПНОИР и ПО.

2. Минимални и допълнителни изисквания към кандидатите за длъжността:

• Висше образование: образователно - квалификационна степен „Бакалавър”;
• Предпочитана област на висше образование – Специалност от професионално направление от области на висше образование „Социални, стопански и правни науки“, съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления;
• Професионален опит: 4 /четири/ години професионален опит в областта на процесите, свързани с подготовка на процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ и/или програмиране на ниво програма за социално икономическо развитие и/или планиране на стратегически документи за изпълнение на национални политики и/или опит в подготовката и/или изпълнението на програми и проекти и/или опит по процедури за възлагане на обществени поръчки.

Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика: много добро владеене на английски език; много добри компютърни умения; много добри познания за структурните и инвестиционни фондове на Европейския съюз (ЕС); много добро познаване на общата нормативна уредба, свързана със структурните и инвестиционни фондове на ЕС.

Длъжността се заема за определен срок до приключване на програмата или до изчерпване на средствата по приоритетна ос 4 „Техническа помощ“ на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014 – 2020 г., но не по-късно от 31.12.2023 г.

3. Необходимите документи за участие в подбора:

• Писмено заявление за участие по образец – Приложение № III-1;
• Декларация от лицето, че е  гражданин на /Република България или на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария и че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (Приложение № III-2);
• Декларация за пречките за сключване на трудов договор за работа в държавната администрация (Приложение № III-3);
• Копия от документи, съдържащи нормативно установените*[1] задължителни реквизити, удостоверяващи придобитата образователно-квалификационна степен / допълнителна квалификация / правоспособност;
• Копия от документи, съдържащи нормативно установените задължителни реквизити, удостоверяващи продължителността на професионалния опит. Минималният професионален опит, необходим за заемане на длъжността, включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност, съгласно чл. 2, ал. 2 от Наредбата за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията;
• Други документи по преценка на кандидата.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник. Длъжностна характеристика за длъжността се предоставя на кандидатите при подаване на документите.

4. Място за подаване на документите - Изпълнителна агенция „Програма за образование“; адрес: гр. София, бул. „Цариградско шосе“ № 125, бл. 5, ет. 1. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите по т. 3 може да се подават по електронен път на електронна поща: [email protected], като в този случай заявлението и декларациите следва да бъдат подписани с електронен подпис на физическото лице - кандидат. Документите се приемат или изпращат на посочената електронна поща всеки работен ден от 9,00 ч. до 17,30 ч.

5. Срок за подаване на документите: 14 дни след публикуване на обявлението

6. Начин за провеждане на процедурата за подбор:

• проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания;
• интервю.

7. Мястото, на което се обявяват съобщенията във връзка с подбора: официалната интернет страница на Изпълнителна агенция „Програма за образование“, рубрика Кариери.

8. Основна месечна заплата:

При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от работодателя в зависимост от професионалния опит на одобрения кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от     1 435 лв. до 2 800 лв. 

Ние Ви предлагаме:

• Обучение за новоназначени служители, както и обучение за професионално развитие в съответната област;
• Платен годишен отпуск за заеманата длъжност в размер на 30 работни дни;
• Фиксирано работно време от 9.00 ч. до 17.30 ч. с възможност за преминаване на  работа при условията на работно време с променливи граници;
• Добра работна среда;
• Работа с професионален и мотивиран екип.