ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”
ПРИОРИТЕТНА ОС:
3. Подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за изграждане на икономика, основана на знанието
ОСНОВНА ОБЛАСТ НА ИНТЕРВЕНЦИЯ:
3.2 Модернизация на системата за образование и обучение
Министерство на образованието, младежта и науката, в качеството му на Договарящ орган по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”
кани
Дирекция „Квалификация и кариерно развитие”, представлявано съгласно Заповед РД09-402 от 16.03.2011 г. от г-жа Милка Коджабашиева, в качеството й на конкретен бенефициент да подаде проектно предложение, съгласно приложения пакет документи за кандидатстване по процедура на директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ.
Номер и име на процедурата: BG051PO001-3.1.03 „Квалификация на педагогическите специалисти”.
Цел на настоящата процедура е: Повишаване равнището на професионална компетентност на педагогическите специалисти по отношение на научната, педагогическата, методическа и управленската подготовка и създаване на мотивация за саморазвитие и самоусъвършенстване.
Настоящата процедура на директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ се реализира с финансовата подкрепа на Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
Максималният бюджет на безвъзмездната финансова помощ по настоящата процедура за целия програмен период е в размер на 75 000 000 лв.
Допустими дейности:
І. Изграждане на механизъм за професионално израстване на млади педагогически специалисти, които желаят да повишат квалификацията си:
I.1. Създаване на национален регистър за квалификация на педагогическите специалисти с цел:
- Анализ на образователната и квалификационна структура на педагогическите специалисти до 35 годишна възраст, заети в системата;
- Анализиране и идентифициране на потребностите от квалификация, установяване на дефицитите, определяне на целевите групи, нивата, формите, тематичните направления и тяхната продължителност;
- Контрол и оценка на развитието на педагогическите специалисти, в т.ч. и на тези на възраст до 35 години.
І.2. Осигуряване на достъп до програми за едногодишно специализиращо обучение във висши училища с цел придобиване на допълнителна квалификация (напр. по чужд език, детски-начален учител, за придобиване на професионална квалификация „учител”, по информатика и информационни технологии и др.).
ІІ. Създаване на механизъм за квалификация и мотивация на педагогически специалисти, доказали своите професионални качества:
ІІ.1. Създаване на условия за насърчаване и подкрепа на професионално развитие на изявени педагогически специалисти чрез осигуряване на информираност и достъп до:
- краткосрочни и специализирани форми за обучения;
- съвременна педагогическа литература в сферата на професионалния интерес и доказани добри практики;
- възможности за публикации в специализирани педагогически издания.
ІІ.2. Специализирана квалификация в институции, предлагащи международно признати сертификати, насочена към повишаване на знанията, уменията и компетентностите в областта на чуждите езици с цел достигане на ниво в съответствие с европейската езикова рамка за учители:
- преподаващи чужд език като учебен предмет;
- преподаващи учебен предмет на чужд език;
- преподаващи чужд език по професията в професионалните гимназии и др.
ІІІ. Осигуряване на условия за повишаване квалификацията на:
III.1 детски учители за работа в групите за задължителна предучилищна подготовка;
III.2 педагогически специалисти за формиране на знания, умения и компетентности за работа в интеркултурна среда;
III.3 педагогически специалисти за формиране на знания, умения и компетентности за работа с деца и ученици със специални образователни потребности;
III.4 педагогически специалисти за формиране на знания, умения и компетентности за оценяването на учениците;
III.5 педагогически специалисти за превенция на училищното насилие, агресията и други;
III.6 педагогически специалисти, заемащи нова за системата на народната просвета длъжност, както и връщащи се след продължителен отпуск (повече от две учебни години) или след прекъсване на учителския стаж по специалността повече от две учебни години;
ІV. Осигуряване на условия за повишаване квалификацията и уменията на:
IV.1 педагогически специалисти за формиране на управленски знания, умения и компетентности, в т.ч. базови, свързани с управление на образователно-възпитателния процес, на взаимоотношенията със заинтересовани страни, с развитието на човешките ресурси, на бюджетни средства и др.
IV.2 директори на детски градини и новоназначени директори на училища за работа с делегирани бюджети;
V. Създаване на условия за осигуряване на заместващи учители.
Крайният срок за подаване на проектно предложение е 25 юли 2011 г., 16.30 часа
Пакет документи за кандидатстване:
