О Б Я В Л Е Н И Е

На основание чл. 10а от Закона за държавния служител (ЗДСл) и чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл),

Изпълнителна агенция „Програма за образование“ (ИАПО)

О Б Я В Я В А   К О Н К У Р С

за длъжността „главен експерт“

дирекция „Управление на риска и контрол“ (УРК),

1 щатна бройка

1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

1. Минимална образователна степен – „бакалавър“;

1.2. Професионален опит – 3 /три/ години професионален опит в областта на правото.

2. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика:

1. Професионална област – Право;
2. Придобита юридическа правоспособност;
3. Добри компютърни умения;
4. Познаване на общата нормативна уредба, свързана с ЕФСУ;
5. Познаване на общата нормативна уредба, свързана с НПВУ.

3. Начин на провеждане на конкурса:

1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
2. Интервю.

4. Необходими документи за участие в конкурса:

4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;

4.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност; 

4.3. Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност; документи за степен на образование или професионална квалификация, издадени от други държави, се признават след легализирането им от Министерството на образованието и науката при условия и по ред, определени с наредба на министъра на образованието и науката;

4.4. Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобит ранг: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина; 

4.5. Копие от придобита юридическа правоспособност;

4.6.   Автобиография и други документи по преценка на кандидата.

5. Място за подаване на документи:

            Изпълнителна агенция „Програма за образование“; адрес: гр. София, бул. „Цариградско шосе“ № 125, бл. 5, ет. 1. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите по т. 4 може да се подават по електронен път на електронна поща: [email protected], като в този случай заявлението по т. 4.1 и декларацията по т. 4.2 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис, който да позволява идентифицирането на лицето. Документите се приемат или изпращат на посочената електронна поща всеки работен ден от 9,00 ч. до 17,30 ч.

6. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – официалната интернет страница на ИАПО.        

7. Срок за подаване на документи – 10 дни от публикуване на обявлението за конкурса

Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:

            Осъществява процесуално представителство пред съдебни институции и други юрисдикции във връзка с функциите на дирекция УРК. Осъществява предварителен контрол за законосъобразност на: административни договори/заповеди за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ/допълнителни споразумения по ОП НОИР, Програма „Образование“ и приоритет 1, приоритетно направление 1 и 2 на ПНИИДИТ; договори за финансиране на крайни получатели/допълнителни споразумения по възложените инвестиции по НПВУ; решения за определяне на финансови корекции по чл. 73 от ЗУСЕФСУ; други проекти на административни актове, издавани от изпълнителния директор на ИАПО в качеството му на ръководител на Управляващия орган на ОП НОИР, на ръководител на Програма „Образование“ и на ръководител на приоритет 1, приоритетно направление 1 и 2 на ПНИИДИТ; други проекти на административни актове, издавани във връзка с възложените за изпълнение инвестиции по НПВУ. Извършва проверка на основателността на постъпили възражения от кандидати, чиито проектни предложения/предложения за изпълнение на инвестиция са включени в списъка на проектните предложения, които не се допускат до техническа и финансова оценка. Участва в изготвянето и съгласуването на проекти на нормативни и вътрешноведомствени актове.

Допълнителна информация:       

            При подаване на документите на хартиен носител на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител. При подаване на документите по електронен път длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път.  

            Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от ЗДСл.

            Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „главен експерт“ ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Изпълнителна агенция „Програма за образование“, а именно:

•           в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2100,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година);

•           в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2800,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години);

•           в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 3200,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години).

            Съгласно чл. 14, ал. 4 от НПКПМДСл българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.