ИЗПЪЛНИТЕЛНА АГЕНЦИЯ „ПРОГРАМА ЗА ОБРАЗОВАНИЕ“

На основание чл. 10а от Закона за държавния служител (ЗДСл) и чл. 13, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл),

О Б Я В Я В А   К О Н К У Р С

за длъжността „главен експерт“ 

в дирекция „Подбор на проекти и договаряне“, 1 щатна бройка

1. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:

1.1. Минимална образователна степен – „бакалавър“;

1.2. Професионален опит – 3 /три/ години професионален опит в областта на управление и/или изпълнение и/или контрол и/или оценка на програми и/или проекти, съфинансирани от предприсъединителните и/или Структурните фондове на ЕС и/или ЕФСУ и/или национални или други донорски програми и/или в провеждането на обществени поръчки или III младши ранг.

2. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика:

2.1. Предпочитана специалност, която се счита за предимство при равни други условия, по която е придобито образованието: Специалност от професионално направление от области на висше образование „Социални, стопански и правни науки“, съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления;

2.2. Добри познания за ЕФСУ;

2.3. Много добри компютърни умения;

2.4. Владеене на английски език.

3. Начин на провеждане на конкурса:

3.1. Тест;

3.2. Интервю.

4. Необходими документи за участие в конкурса:

4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;

4.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност; 

4.3. Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност; документи за степен на образование или професионална квалификация, издадени от други държави, се признават след легализирането им от Министерството на образованието и науката при условия и по ред, определени с наредба на министъра на образованието и науката;

4.4. Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобит ранг: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина; 

4.5. Автобиография и други документи по преценка на кандидата.

5. Място за подаване на документи:

            Изпълнителна агенция „Програма за образование“; адрес: гр. София, бул. „Цариградско шосе“ № 125, бл. 5, ет. 1. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите по т. 4 може да се подават по електронен път на електронна поща: [email protected], като в този случай заявлението по т. 4.1 и декларацията по т. 4.2 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис, който да позволява идентифицирането на лицето. Документите се приемат или изпращат на посочената електронна поща всеки работен ден от 9,00 ч. до 17,30 ч.

6. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – официалната интернет страница на ИАПО.        

7. Срок за подаване на документи – 10 дни от публикуване на обявлението за конкурса

Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:

            Участва в: Сформирането и работата на комисии за разглеждане, оценка и класиране на проектните предложения, постъпили по процедури за предоставяне на БФП; обработване и анализиране на информация. Участва в изпълнението на дейности по подготовка и сключване на административни договори, в т.ч. извършване на документални проверки за липса на конфликт на интереси, проверки за двойно финансиране в системата ARACHNE и други бази данни. Извършва проверки за допустимост на постъпилите от страна на бенефициентите искания за промени и изменения на сключени договори и изготвя проекти на допълнителни споразумения към тях. Въвежда информация в информационната система за управление и наблюдение на средствата от ЕС (ИСУН), свързана с процесите по оценка на проектни предложения, сключване на административни договори и последващите им промени и изменения.

Допълнителна информация:       

            При подаване на документите на хартиен носител на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител. При подаване на документите по електронен път длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път.  

            Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от ЗДСл.

            Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „главен експерт“ ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Изпълнителна агенция „Програма за образование“, а именно:

• в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2100,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година);
• в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2800,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години);
• в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 3200,00 лв. (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години).

            Съгласно чл. 14, ал. 4 от НПКПМДСл българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.